همکار گرامی، خواهشمند است میزان رضایت خود در هر یک از محورهای ارائه شده در این پرسشنامه که در جهت ارتقاء سطح رضایت شغلی شما برنامه‌ریزی شده است را اعلام نمایید. امید است با مطالعه و تحلیل این پاسخ‌ها بتوان اقدامات لازم در جهت افزایش رضایت شما کارکنان عزیز که یکی از مهمترین اهداف واحد منابع انسانی می‌باشد، را اجرایی نمود.

اطلاعات فردی

جنسیت(ضروری)
وضعیت تاهل(ضروری)
نوع استخدام(ضروری)
تحصیلات(ضروری)
سن(ضروری)
رسته شغلی(ضروری)

شاخص‌های ارزیابی

میزان رضایت شما (بیشترین 10، کمترین 1):
1) آیا شغلتان را دوست دارید و از نوع کاری که انجام می‌دهید رضایت دارید؟
2) آیا شرح وظایف و مسئولیت‌های شما برای شما روشن و واضح می‌باشد؟
3) تا چه حد از حجم کاری و ساعت کاری‌تان رضایت دارید؟
4) آیا به نظر شما تقسیم کار در سازمان عادلانه می‌باشد؟
5) تا چه حد چینش شیفت‌های کاری را متناسب می‌دانید؟ (در صورت شیفتی بودن)
6) تا چه حد در انجام وظایف و مسئولیت‌های محوله دچار استرس می‌شوید؟
7) آیا دانش و اطلاعات کافی برای انجام کارتان در اختیار شما قرار می‌گیرد؟
8) با توجه به اشتغال شما، تا چه حد فرصت کافی برای انجام امور شخصی و غیرکاری خود را دارید؟
9) با توجه به نوع کارتان تا چه حد از حقوق و مزایای دریافتی‌تان (حقوق، اضافه کاری، بیمه، پاداش و ..) رضایت دارید؟
10) آیا از امکانات و برنامه‌های رفاهی (تغذیه، مرخصی‌ها، برنامه‌های تفریحی و ..) راضی هستید؟
11) تا چه حد از همدلی و مسئولیت‌پذیری همکارانتان رضایت دارید؟ آیا در هنگام بروز مشکل، احساس مسئولیت و همکاری در همکاران دیده می‌شود؟
12) تا چه حد به نیازها و انتظارات، نظرات، پیشنهادات و انتقادات شما رسیدگی شده و به آن اهمیت داده می‌شود؟
13) به چه میزان از فضای فیزیکی و محیط کاری‌تان در سازمان رضایت دارید؟
14) میزان رضایت شما از روشنایی، تهویه، سرمایش و گرمایش محیط کار چقدر است؟
15) به چه میزان از برنامه‌های آموزشی که در سازمان برای شما تعریف و اجرا می‌گردد، رضایت دارید؟
16) میزان رضایت شما از برنامه‌های رفاهی و انگیزشی موجود در بیمارستان چقدر است؟
17) تا چه حد تشویق پرسنل براساس شایستگی و عملکرد افراد در نظر گرفته می‌شود؟
18) به چه میزان از نحوه برخورد، اخلاق و رفتار مدیران رضایت دارید؟ آیا ارتباط شما با مدیران دوستانه و همراه با احترام متقابل است؟
19) به چه میزان از دانش، مهارت، توانایی، تخصص و شایستگی مدیران رضایت دارید؟
20) آیا مدیران عملکرد شما را مورد ارزیابی قرار می‌دهند و بازخورد کافی از نتیجه عملکردتان را به شما ارائه می‌دهند؟
21) مدیران تا چه اندازه آموزش‌ها و رهنمودهای لازم در خصوص وظایف و مسئولیت‌های محوله را به شما ارائه می‌کنند؟
22) تا چه حد از راحت بودن برقراری ارتباط با مدیران و حرف زدن با آنها در مورد کار و مشکلات رضایت دارید؟ سهولت ارتباط با مدیران؟
23) آیا مدیران به خواسته‌ها، نیازها، انتظارات، نظرات و پیشنهادات شما (در چارچوب مقررات و امکانات سازمان) توجه می‌کنند؟
24) به چه میزان در بیمارستان فرصت‌های رشد و پیشرفت و ارتقاء شغلی برای شما شفاف و قابل دستیابی است؟
25) بطور کلی میزان رضایت کلی شما از حضور در بیمارستان نور چقدر است؟

لطفاً به سوالات زیر به صورت صریح، شفاف و کوتاه پاسخ دهید؟

از نظر شما کدام یک از سیستم‌های رفاهی می‌تواند تأثیرات بیشتری بر رضایت و رفاه کارکنان داشته باشد؟ لطفاً پاسخ خود را بر اساس اولویت از 1 تا 5 مشخص نمایید.

اولویت از نظر شما (بیشترین 5، کمترین 1)
ایجاد برنامه‌های سفر و تورهای گردشگری شامل اماکن اقامتی، هتل، و ..
ایجاد سرویس ایاب و ذهاب برای کارکنان
ایجاد صندوق قرض‌الحسنه و تسهیلات رفاهی و وام‌های ضروری
ارائه خدمات درمانی و بیمه تکمیلی به کارکنان (پزشکی، دندان‌پزشکی، روان‌پزشکی و ..)
ایجاد برنامه‌های تفریحی (سینما، تئاتر، کنسرت، ورزشی، رستوران و ..)

پیشنهادات و انتقادات